“怎么就没有了？！我在‘畅所欲言’的一年工龄不是白费了吗！？”
道理确实是丁可人说的这么个道理。
因为按照劳动法规定，当员工在同一家公司连续签订几次固定期合同，或者工作满10年的，公司就必须跟该员工签订无固定期限的合同。
只是有些小公司碍于合理避税或者某些业务需求，会多成立几个公司。
而每个公司下面总得要一两个员工，所以就会让某些好说话的老员工把工作关系转到新公司里面。
对于老员工来说，不论是待遇还是工作环境之类的都没变化。
但殊不知，这么操作，在一定程度上，就算是跳了一次槽。
就像丁可人说的，之前他在老公司的工龄就没用了，到新公司得重新开始算。
甚至在某些极端的情况下，某些无良公司会在即将跟某老员工续签合同的时候，故意整上这�
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